2013年北京市朝陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選拔40名年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　(六)劃定合格線和確定資格復(fù)審人選

　　根據(jù)筆試整體情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)通過(guò)合格線的報(bào)考者，按筆試成績(jī)由高到低排序，每個(gè)職位成績(jī)前5名人員(如有并列，按筆試成績(jī)排名順延)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。通過(guò)合格線人數(shù)達(dá)不到5人的職位，按實(shí)際通過(guò)合格線人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)于4 月17日在朝陽(yáng)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

　　(七)資格復(fù)審

　　2013年4月18日，對(duì)筆試成績(jī)合格并確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)未按時(shí)參加或未通過(guò)復(fù)審以及本人明確表示不參加面試的，按該職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審的人員需持以下材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)集中進(jìn)行資格復(fù)審。

　　1、《朝陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選拔年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(報(bào)考人員自行在報(bào)名網(wǎng)站下載打印，并在“個(gè)人誠(chéng)信聲明”欄“本人簽名”處手寫(xiě)本人姓名，同時(shí)由所在單位審核后加蓋公章)。

　　2、身份證、戶口本原件及復(fù)印件。

　　3、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　4、任職證明：各類(lèi)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理及納入工資規(guī)范管理單位)人員提交《干部任免表》復(fù)印件，事業(yè)單位人員提交《朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位管理人員職務(wù)聘任備案表》復(fù)印件。復(fù)印件需加蓋單位公章。

　　5、區(qū)屬企業(yè)的報(bào)考人員需單獨(dú)提供所在企業(yè)出具的任職證明(須經(jīng)區(qū)國(guó)資委審核并加蓋公章)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

　　(八)面試

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生參加區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的面試。面試具體安排及相關(guān)要求詳見(jiàn)區(qū)人力社保局網(wǎng)站(http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp)。

　　(九)確定考察人員名單

　　面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低排序，每個(gè)職位成績(jī)前3名的人員確定為考察人選，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(十)組織考察

　　區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。在現(xiàn)單位工作不滿1年的，須到其原工作單位進(jìn)行延伸考察。根據(jù)考察情況確定擬任職人選。

　　(十一)公示

　　將確定的擬任職人選在區(qū)人力社保局網(wǎng)站進(jìn)行公示，并同時(shí)在公選職位所在單位及擬任用人選原所在單位進(jìn)行公示。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　政策咨詢電話：64651199—8316/8320

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：65099142