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　　6月10日，報考人員可登錄池州市人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人筆試成績。

　　中小學教師崗位筆試總成績按照《教育綜合知識》×0.3+《崗位專業知識》÷1.2×0.7合成，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

　　臨床醫技崗位筆試總成績按照《醫學衛生基礎知識》×0.3+《崗位專業知識》÷1.2×0.7合成，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線，兩個科目成績合成前相加低于120分的應試人員，不得進入資格復審及下一程序。

　　(三)資格復審

　　根據崗位招聘計劃數和考生筆試總成績從高到低順序，中小學教師崗位按照1：3比例(其中，同一崗位招聘計劃數達到10名及以上的，按照1：2比例)，確定各崗位參加專業測試的人員名單(最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，一并列入)，并進行資格復審;臨床醫技崗位按照1：1比例確定各崗位參加體檢的人員名單(最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，一并列入)，并進行資格復審。

　　凡與報考中小學教師資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格;凡與報考臨床醫技崗位資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現人選缺額的，分別在專業測試和體檢之前，依筆試總成績從到低分，依次等額遞補2次。

　　應聘中小學教師資格復審合格的人員，按規定繳納專業測試費用。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)全日制2013年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、所在蓋章的畢業生就業推薦表原件及復印件、報名資格審查表等材料。

　　(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件、報名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次以及“2013年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料。

　　資格復審具體時間、地點在池州市人力資源和社會局網、池州市人事考試網及各縣、區相關網站另行通知。

　　(四)專業測試

　　中小學教師崗位專業測試采取試講方式，滿分為100分，具體時間、地點等見試講通知書。

　　考生最終成績按照筆試總成績×0.5+試講成績×0.5計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

　　設定試講成績最低控制合格分數線，試講成績達不到60分的，不得進入體檢及下一程序。

　　臨床醫技崗位只進行筆試，不實行專業測試，筆試總成績即為最終成績。

　　(五)體檢與考察

　　根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如中小學教師崗位的考生最終成績相同，以筆試總成績高者，如筆試總成績再相同，以《崗位專業知識》筆試成績高者;如臨床醫技崗位的考生最終成績相同，以《崗位專業知識》筆試成績高者。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

　　體檢在二級甲等以上綜合醫院進行,體檢費用由考生自理。應聘中小學教師的考生體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行;應聘臨床醫技崗位的考生體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。

　　考察工作根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按考試最終成績從到低分順序依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過2次。

（責任編輯：李明）