根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《中共商城縣委巡察工作實(shí)施細(xì)則(暫行)》(商辦〔2015〕10號(hào))文件要求，為加強(qiáng)縣紀(jì)委和縣委巡察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委同意，決定面向全縣公開遴選縣紀(jì)委和縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

面向全縣公開帶編遴選縣紀(jì)委和縣委巡察機(jī)構(gòu)一般工作人員10名，其中縣紀(jì)委3名、縣委巡察機(jī)構(gòu)7名。遴選到縣紀(jì)委的工作人員編制不劃轉(zhuǎn)，遴選到縣委巡察機(jī)構(gòu)的工作人員編制從被錄用人員單位劃轉(zhuǎn)后列入縣委巡察機(jī)構(gòu)。

二、遴選條件和范圍

(一)基本條件

1、對(duì)黨忠誠，品行端正，清正廉潔，勤奮敬業(yè);

2、在編在崗公務(wù)員(滿試用期);

3、年齡不超過35周歲(1982年1月1日以后出生);

4、具有大專以上學(xué)歷;

5、身體健康。

(二)專業(yè)要求

財(cái)會(huì)金融類4名，法律類2名，新聞?lì)?名,其他類3名,(具體考試專業(yè)分類目錄見附件1。其中：財(cái)會(huì)金融類具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證也可報(bào)名)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;

2、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3、受過刑事處罰和行政拘留的;

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布通知、公告

2016年12月 30 日，通過商城縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、商城縣黨建網(wǎng)、商城縣新聞網(wǎng)、商城縣人社局網(wǎng)站等向全縣發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

時(shí)間：2016年12月30日至2017年1月6 日(每天上午8：00至12：00，下午2：30至17：30)。

本次公開遴選采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。符合遴選條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《商城縣公開遴選縣紀(jì)委和縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶報(bào)名表兩份、本人身份證、學(xué)歷證原件及以上證件復(fù)印件兩份,《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)一份,近期免冠1寸照片4張到縣委巡察辦報(bào)名。(地點(diǎn)：縣委老辦公樓巡察辦公室 咨詢電話：0376-7953679、15938226636)。

(三)資格審查

由報(bào)名人員所在單位進(jìn)行初審，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意、單位蓋章后方可報(bào)名，然后由縣遴選辦負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)通過報(bào)考資格審查的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

(四)考試

1、筆試。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、綜合文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，試卷滿分為100分。通過資格審查的報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1:2的，核減相應(yīng)崗位遴選人數(shù)。

2、面試。根據(jù)筆試成績，分類別從到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，也可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整比例。確定面試人選后在商城紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、商城黨建網(wǎng)、商城新聞網(wǎng)、商城人社局網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單，面試人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持個(gè)人有效身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試工作由縣遴選辦組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

3、計(jì)算考試總成績。采用百分制計(jì)算總成績，筆試、面試成績各占50%。

筆試、面試工作由縣遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

(五)考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:1的比例和從到低分的順序確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委、縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格。不足崗位人員再根據(jù)考試總成績從到低分遞補(bǔ)。

(六)確定人選、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬遴選人員，進(jìn)行公示。試用期為1年，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿，考核合格的，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù);如不滿基層服務(wù)期限的，待服務(wù)期滿后再辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细竦幕卦瓎挝还ぷ鳌M遴選人員及轉(zhuǎn)任人員均須無條件服從組織安排。

四、其他事項(xiàng)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次遴選工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施，成立商城縣公開遴選縣紀(jì)委和縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員辦公室(簡稱縣遴選辦)，具體負(fù)責(zé)遴選工作。

(二)落實(shí)回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在與《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。遴選過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2017年商城縣公開遴選縣紀(jì)委和縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員的公告

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2017年商城縣公開遴選具體考試專業(yè)分類目錄.doc

商城縣公開遴選縣紀(jì)委和縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表.doc

中共商城縣紀(jì)委

中共商城縣委組織部

2016年12月30日

（責(zé)任編輯：李明）