吉林事業(yè)單位：2013年吉林省長春市事業(yè)單位招聘1191人公告(1號)

　　面試崗位擬聘人選根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。

　　五、體檢、考核和公示

　　市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門分別負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將合格人員名單報長春市人力資源和社會局，復(fù)核合格后在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站和縣(市)、區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。

　　六、聘用

　　公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長春市和縣(市)、區(qū)人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

　　被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會局網(wǎng)站和長春人力資源考試網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874(長春市人事教育考試中心)

　　招聘政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-85640953

　　(長春市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處)

　　招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2013年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》