2013年廣西欽州市市直事業單位招聘公告【226人】

　　(二)確定人選。

　　按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會局確定考核人選。總成績相同時，以結構化面試或實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在欽州人才網公布。

　　(三)考核。

　　考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，側重了解考核思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，嚴格審查考核對象是否屬于本簡章規定的不得報考的人員。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。

　　考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，應在3個工作日內由招聘單位主管部門書面向市委組織部、市人力資源和社會局提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由至低分依次遞補，并在5個工作日內完成考核，逾期不予受理。

　　(四)體檢。

　　考核結束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會局指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。

　　考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出，由市委組織部、市人力資源和社會局指定到符合規定條件的醫院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準，并作為最終的體檢結果。

　　體檢中出現身體不合格者，可從報考同一崗位結構化面試或實際操作能力測試合格的人選中按總成績由至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

（責任編輯：李明）