2.面試

面試由縣人力資源和社會局與遴選單位其及主管部門共同組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。同一職位遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到該遴選職位計劃數(shù)與面試人數(shù)達 1：3比例的，參加該職位的遴選人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。如參加面試考生面試成績達到60分的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按總成績從到低分順序確定考生進入考察政審環(huán)節(jié)。同一職位入圍考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生進入考察，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點由從江縣人力資源和社障局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

入圍面試考生須在規(guī)定的時間內(nèi)到從江縣人力資源和社會局領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

入圍面試的考生須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)考察政審

本次公開遴選采取差額考察的辦法進行。根據(jù)考生考試總成績由到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)加1確定考察對象及人數(shù)。考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖儯媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，通過查閱干部檔案，走訪、座談、與被考察對象交流等方式進行，如實寫出考察報告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

同一職位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等,按照考試總成績由到低分依次遞補進入考察;若因此致使面試人數(shù)達不到1:3比例的，該職位所有報考人員考試總成績或面試成績達到60分及以上者，可按規(guī)定比例進入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

若因考察對象自動放棄或考察對象考察不合格的，按照考試總成績由到低分依次遞補進入下一環(huán)節(jié);若因此致使考察對象人數(shù)達不到職位計劃數(shù)的，可從該職位考試總成績或面試成績達到60分及以上考生中按考試總成績由到低分的順序依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

(六)體檢

根據(jù)本方案規(guī)定條件和程序，按各職位考生總成績到低分順序及各職位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。

體檢工作由縣人力資源和社會局確定指定醫(yī)院，由用人單位及其主管部門組織體檢，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，非指定醫(yī)院出具的結(jié)論不予認(rèn)可。

體檢時間、地點及注意事項等由縣人力資源和社會局在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

(七)公示和辦理調(diào)動

縣人力資源和社會局根據(jù)考生總成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬調(diào)遴選的人員，并在從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)擬調(diào)遴選人員進行公示。公示期不少于3天。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七、未盡事宜由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0855—6419629(從江縣人社局)

監(jiān)督電話：0855—6419070(從江縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：從江縣2017年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案

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2017年從江縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表.xls

2017年從江縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）