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            2017貴州鳳岡縣直機關事業單位第一次擇優選調公告【招31人】

            資格審查貫穿整個選調過程,任一環節一旦發現資格不符者,立即取消選調資格。

            報名人數與選調計劃數比例原則上須達3:1方可進行考試,若有個別職位低于此比例(不得低于2:1),由縣調配領導小組研究確定是否減少選調計劃或取消該職位。選調職位選調計劃減少的,該職位報考者所報職位不調整。選調職位取消的,報考者可在規定報名時間內申請改報其他職位。

            3.加分。

            (1)加分政策。

            報考者具備下列條件之一的,可以獲得加分。同時具備以下幾種加分條件的,可按規定累計加分。

            ①近5年年度考核獲得等次者,每獲得一次等次加0.5分,以此類推進行累加。

            ②近5年以來,個人獲得縣委、縣政府及以上表彰獎勵的,按以下等次加分:獲縣級表彰的,每次加0.5分;獲市級表彰的,每次加1分;獲省部級表彰的,每次加2分;獲表彰的,每次加3分。因同一事項獲多次表彰的,按表彰等次加分。

            報考者若有筆試環節的,在筆試環節加分,面試環節不再加分;若只有面試環節的,在面試環節加分。

            (2)加分確認。

            符合加分政策的報考者,須下載填寫《鳳岡縣縣直機關事業單位2017年第一次公開選調工作人員加分申請表》(附件3),并持符合加分政策的相關證明材料,在報名時到交選調單位進行加分審查,經審核符合條件的予以加分。

            (二)考試。

            單個職位報名人數達10人及以上的,進行筆試,筆試成績從高到低排名,按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象(末位出現成績并列者,一并納入面試)。單個職位報名人數少于10人,但最低不得少于2人的,不進行筆試,所有報名人員直接進入面試。

            考試分為筆試和面試,由縣組織人社部門統一組織,各選調單位的主管部門協助實施。經縣調配領導小組授權,面試可以由選調單位組織實施,組織人社部門對面試工作進行指導和監督。

            1.筆試。筆試采取閉卷考試,滿分為100分。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。事業單位專業技術人員筆試主要測試專業知識水平。筆試成績只作為進入面試的條件,不帶入面試環節。

            筆試時間為2017年6月17日上午9:00—11:30。報考人員請于2017年6月16日憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人力資源和社會局(錄用調配股)領取準考證,不另行通知,逾期不領者,視為自動放棄選調。

            筆試地點見筆試準考證。報考者憑本人有效《居民身份證》和筆試準考證進場筆試。筆試結束后1周內,公布筆試成績。

            2.面試。面試一般采取結構化面試方式,滿分為100分。主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。若選調單位有特殊需求的,經縣調配領導小組同意后,也可采取其他面試形式或加試職位專業知識測試。

            (責任編輯:李明)

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