(六)考試總成績計算

教育崗位總成績=筆試成績50%+面試成績×50%或教育崗位總成績=面試成績

衛生崗位總成績=面試成績

考試總成績將在本考調公告發布網上公布。

(七)考察

本次考調人選實行等額考察。面試結束后，按考調名額1:1的比例，根據考試總成績從到低分的順序確定進入等額考察人選。考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，采取查閱干部人事檔案、實地走訪等方式，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結束后，由各考察單位及主管部門如實寫出考察報告，經集體研究、等額確定考調體檢人選。

(八)體檢

1.體檢在二級及以上綜合性醫院進行。

2.教育系統教師崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。

5.未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

6.考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

7.因體檢不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，考調單位及主管部門可根據差額考察人選情況，報經區人力社保局同意后，等額遞補確定體檢人員。

(九)公示

根據考試總成績和考察、體檢情況，由考調單位及主管部門集體研究、等額提出擬調對象，報送區人力社保局審核后，對擬調人員在考調公告發布網站公示7個工作日。

(十)辦理調動

對公示無異議或雖有異議但不影響調動的人員，按現行規定程序辦理調動手續。擬調動人員必須在擬調人員名單公示結束后60日內，按干部管理權限提供同意調動的書面材料和全部檔案后，方可辦理調動手續;不能按期辦理完相關手續的，取消調動，責任由考生自負。

四、紀律與監督

本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各考調單位的紀檢監察部門檢舉和申訴，也可直接向宜賓臨港經濟技術開發區紀工委(監察審計局)、區人力社保局舉報。舉報電話：5108027 5108937。

五、本公告由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源社會局負責解釋。各考調崗位的具體條件，由考調單位及主管部門負責解釋。

六、相關咨詢電話(區號：0831-)

區人力社保局：5201157

(一)各考調單位崗位條件咨詢電話：

宜賓臨港經濟技術開發區社會事務局(教育文體處)：5201139

宜賓臨港經濟技術開發區社會事務局(衛生計生處)：5201073

(二)有關考調工作監督電話：5108937

原標題：宜賓臨港開發區事業單位2017年第一次公開考調工作人員公告

點擊下載>>>1-3.doc

1.宜賓臨港開發區事業單位2017年第一次公開考調工作人員崗位表

2.宜賓臨港開發區事業單位2017年第一次公開考調工作人員報名信息登記表

3.宜賓臨港開發區事業單位2017年第一次公開考調工作人員報名登記表填寫說明與要求

宜賓臨港經濟技術開發區人力資源社會局

2017年7月14日

（責任編輯：李明）