2017遼寧鐵嶺市直政府機關遴選公務員公告【招27人】

(四)面試

面試由鐵嶺市人力資源和社會局組織實施，重點測試報考者履行職位職責所要求政策理論水平和分析解決實際問題的能力等綜合素質。面試采取結構化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。

所有考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)考察

根據總成績，按照錄取計劃1:1的比例確定考察人選。

總成績并列者以面試成績高者確定考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績保留小數點后兩位。

考察工作由各遴選單位負責實施。各部門將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風、廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察不合格的，取消遴選資格。

(六)公示與辦理轉任手續

考察結束后，由鐵嶺市人力資源和社會局對擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任等相關手續。考生自愿放棄遴選，須在考察結束后3個工作日內提出。

四、紀律監督

報名時，報考人員要仔細閱讀報名表，填報的信息、提供的原始證件和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假。公開遴選工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。嚴格遵守考試紀律，對在公開遴選過程中出現違法違紀行為的，一經發現，將嚴肅處理。

咨詢電話：

鐵嶺市人力資源和社會局 74847813

鐵嶺縣人力資源和社會局 78833357

開原市人力資源和社會局 73600707

昌圖縣人力資源和社會局 75822140

西豐縣人力資源和社會局 77814624