2014年云南麗江市事業單位招聘637人公告
(七)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，經市人力資源和社會 局同意后依次遞補一次。
1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);
4、未在規定的報到時間內報到的;
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(八)公示
考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會 局網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(九)審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。
五、紀律要求
1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。
2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關人員的責任。
3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。
4、違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。
六、其他事項
1、根據《執業醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關招聘崗位的工作人員，應在規定時間內取得執業資格。
2、全市事業單位招聘工作接受社會及有關部門的監督。
3、未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規定辦理。
4、本公告由麗江市人力資源和社會 局負責解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各縣區人力資源和社會 局、市屬各招聘單位負責解釋。
咨詢電話：麗江市人力資源和社會 局0888—5122926
古城區人力資源和社會 局0888—5393054
華坪縣人力資源和社會 局0888—6496109
永勝縣人力資源和社會 局0888—6526014
玉龍縣人力資源和社會 局0888—5391175
寧蒗縣人力資源和社會 局0888—5528863
監督電話：麗江市第三紀工委 0888-5109877
麗江市人力資源和社會 局
2014年6月5日
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（責任編輯：李明）
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