(五)職位調整

開考比例為3?1(雅安市公安機關職位開考比例可降低為2：1)。未達到開考比例的職位，按比例調減或取消該職位遴選(考調)計劃。取消職位的報考人員不做調劑，所繳納的筆試考務費將通過網絡退回報考人員賬戶。

(六)打印準考證

資格初審通過和照片質量合格并完成了確認繳費的報考人員，請于2017年10月25日至10月27日登錄雅安人事考試網打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由報考人員自負。

五、考試及資格復審

(一)筆試

筆試成績按百分制計算，占綜合成績的50%。筆試工作由市委組織部、市人力資源社會局統一組織實施。

1.筆試科目：《綜合知識》，卷面滿分100分。

2.筆試時間和地點：筆試時間為2017年10月28日下午，具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。憑準考證、第二代居民身份證或有效期內的臨時身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)進入考場，兩證不全者不得參加考試。筆試成績于11月上旬在雅安市人事考試網上公布。

(二)資格復審

資格復審工作由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會局統一組織，市級用人單位及其主管部門具體負責。筆試成績和職位排名公布后，根據報考人員的筆試成績，按照招考職位名額的3倍，從到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單,最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審安排在面試前進行，具體時間由用人單位確定并通知報考人員。

報考人員在資格復審時需提交以下材料：1.《2017年下半年雅安市市本級部分機關、參公單位、事業單位公開遴選(考調)工作人員報名表》;2.筆試準考證;3.網上報名時通過電子郵箱出具的相關材料掃描件的原件。

通過資格復審的人員，發給面試通知書。不能按要求提供材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄出現的缺額不進行遞補。

(三)面試

面試由市委組織部、市人力資源社會局統一組織，各用人單位負責具體實施,面試時間以各用人單位印發的面試通知書上的時間為準。

面試成績按百分制計算，占綜合成績的50%。

面試結束后，各用人單位按遴選(考調)的職位類別將面試結果分別報市人力資源社會局公務員管理科和事業單位人事管理科備案。

(四)綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試結束后，綜合成績及排名在雅安人事考試網上公布。各用人單位根據遴選(考調)職位及名額，按考試綜合成績從到低分(綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次)，等額確定進入考察的人選。

對面試環節未形成競爭的，該職位進入考察環節的報考人員綜合成績不得低于本次遴選(考調)考試同類職位中(分公務員、參公人員職位和事業單位職位兩類)達到面試開考比例的職位進入考察人員的最低綜合成績。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

用人單位根據需要自行確定是否進行體檢。

(二)考察

考察工作由市委組織部、市人力資源社會局統一組織，各用人單位制定考察方案并具體實施。

(三)公示和辦理手續

用人單位根據考察情況研究確定擬調動人員，如無合適人員，經用人單位集體研究決定，并報請市委組織部、市人力資源社會局同意，該職位可以空缺。

擬調動人員進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿且無異議的，按干部管理權限辦理調動手續。

七、其他事項

1.資格審查工作貫穿于公開遴選(考調)工作全過程。在任何階段發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消遴選(考調)資格，將記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。

2.對進入考察及公示環節放棄的報考人員，將記入個人誠信檔案，5年內不得調入我市市級部門(單位)或參加我市市級機關事業單位遴選(考調)考試。

3本公告由市委組織部、市人力資源社會局負責解釋。咨詢電話：0835-2852153(市委組織部綜合干部科)、0835-2240419、5963027(市人力資源社會局公務員管理科)、0835-2223370(市人力資源社會局事業單位人事管理科)。報考資格條件由用人單位負責解釋。

4.此次遴選(考調)工作全程接受紀檢監察部門的監督。監督電話：0835-12380(市委組織部干部監督科)，0835-2237329(市人力資源社會局監察室)。

5.網絡報名技術咨詢電話:0835-2227020(市)

原標題：2017年下半年市本級部分單位公開遴選考調工作人員的公告

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2017年下半年雅安市市本級部分機關、參公單位、事業單位公開遴選（考調）工作人員職位表.xls

2017年下半年雅安市市本級部分機關、參公單位、事業單位公開遴選（考調）工作人員同意報考審核表.doc

中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會局

2017年9月28日

（責任編輯：李明）