八、體檢考察

根據考生綜合成績按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人選，到指定醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執行，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等。2017應屆畢業生主要考察應聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審，考察不合格者取消資格。考察結束后，招聘單位主管部門向市人社局提供書面報告，提出考察意見。

體檢和考察如出現空缺名額不遞補。

九、公示聘用

根據考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員由招聘單位主管部門以正式文件形式上報市人社局審核后，在公告發布網站公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業院校等。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，政府口的報市人社局審核蓋章，黨群口的報市委組織部審核蓋章。市人社局(市委組織部)以正式文件批復。主管部門憑批復文件辦理聘用手續，所聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續。試用期包括在聘用合同期限內，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環節或在試用期內提出放棄的;接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內報到的考生，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則，不予聘用。

十、監督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環節，由招聘單位主管部門紀檢監察組、市人社局監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：見《忻州市2017年市直部分事業單位公開招聘工作人員簡章》

監督電話：0350-3333625 忻州市人力資源和社會局事業單位人事管理科

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

特別提醒：鑒于本次招聘人數較多，已盡可能地增加了報名的時間。希望應聘者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。

附件1：《忻州市2017年市直部分事業單位公開招聘工作人員簡章》

附件2：《報考專業設置分類指導目錄》

忻州市人力資源和社會局

2017年10月10日

（責任編輯：李明）