(二)報(bào)名

每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考應(yīng)經(jīng)所在單位同意，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1.《合山市2017年公推差選副科級(jí)干部報(bào)名登記表》或《合山市2017年公推差選企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名登記表》一式二份，同時(shí)把電子版發(fā)到市委組織部干部股郵箱hszzbgbg@163.com。

2.近三年工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)要求在2000字以內(nèi)，工作不滿三年的應(yīng)撰寫(xiě)參加工作以來(lái)的總結(jié)。

3.報(bào)考人員身份證、學(xué)歷、現(xiàn)任職文件、近三年年度考核結(jié)果(工作不滿三年的提供工作以來(lái)年度考核結(jié)果)等相關(guān)證件復(fù)印件一式二份(須同時(shí)攜帶原件核驗(yàn))。報(bào)考市管企業(yè)副職的非在職干部還需提供近三年社保繳費(fèi)和遵紀(jì)守法情況證明。

4.報(bào)考人員2寸近期免冠彩色照片2張。

報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

報(bào)名截止日期為2017年10月25日。

(三)資格審查(2017年10月30日前)

由市“公推差選辦”對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，為確保公推差選質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足1:5比例的職位不開(kāi)考，不開(kāi)考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。2016年引進(jìn)的人才報(bào)名時(shí)需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意報(bào)名則視為符合資格條件，如試用期滿無(wú)法按期轉(zhuǎn)正則取消報(bào)名資格。

(四)單位民主推薦和民主測(cè)評(píng)(2017年11月3日前)

資格審查后，市“公推差選辦”公布通過(guò)資格審查人員名單。對(duì)于報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的報(bào)考人員，將向報(bào)考人員所在單位反饋相關(guān)情況，由所在單位組織全體干部職工召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行定向民主推薦和民主測(cè)評(píng)。在民主推薦中得票率超過(guò)70%以上，民主測(cè)評(píng)中票、稱職票之和達(dá)70%以上，且沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)行為的，即可確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

在民主推薦和民主測(cè)評(píng)后，由各相關(guān)單位將民主推薦和民主測(cè)評(píng)匯總表以及單位黨委(黨組)出具個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)一份(包括德能勤績(jī)廉等方面情況，重點(diǎn)突出能力和實(shí)績(jī)，字?jǐn)?shù)要求在800字以內(nèi))交到市“公推差選辦”。

對(duì)于報(bào)考市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)考人員，不用進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)，由單位出具個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)一份交到市“公推差選辦”。

(五)適崗評(píng)價(jià)(11月10日前)

1.由職位所在單位黨組(黨委)對(duì)報(bào)考人員在進(jìn)行初步了解的基礎(chǔ)上研究提出排序意見(jiàn)后報(bào)市委組織部，作為試崗評(píng)價(jià)的重要參考材料之一。

2.組建考評(píng)委員會(huì)。由組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、熟悉組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、職位所在單位主要負(fù)責(zé)人等10名左右人員組成適崗評(píng)價(jià)考評(píng)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。

3.實(shí)施適崗評(píng)價(jià)。市委組織部召集考評(píng)委員會(huì)成員按職位進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，并按1:5比例確定進(jìn)入面試人員。

(六)面試(11月20日前)

面試由市“公推差選辦”組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按照1:3比例確定考察對(duì)象。

(七)考察和體檢(11月30日前)

由市委組織部組織考察對(duì)象到醫(yī)院進(jìn)行體檢，并組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

(八)差額票決確定擬任人選(12月20日前)

召開(kāi)市委常委會(huì)進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚詿o(wú)記名投票方式確定擬任人選。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，市委常委會(huì)研究確無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。

(九)辦理任職手續(xù)(12月31日前)

對(duì)擬任職人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式任用，不勝任的免去試任職務(wù)。

五、組織紀(jì)律

(一)加強(qiáng)全程監(jiān)督。把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于公開(kāi)推薦、考察、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)。市紀(jì)委、市委組織部對(duì)公推差選工作中的違紀(jì)違法行為，及時(shí)予以調(diào)查處理。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。負(fù)責(zé)組織公推差選的工作人員要嚴(yán)守干部工作紀(jì)律，不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實(shí);不準(zhǔn)泄露工作秘密;不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù);不準(zhǔn)參加可能影響公推差選工作公正的活動(dòng);凡按照有關(guān)規(guī)定與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)禁拉票賄選。推薦對(duì)象不準(zhǔn)以任何方式進(jìn)行拉票賄選;不準(zhǔn)通過(guò)暗示、指使、串聯(lián)、威脅等非法行為影響他人投票;不準(zhǔn)對(duì)公推差選工作人員采取可能影響公正的行為;不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌扑]對(duì)象進(jìn)行人身攻擊。

六、有關(guān)事項(xiàng)

未盡事宜請(qǐng)與市“公推差選辦”聯(lián)系。

聯(lián)系地址：合山市人民中路1號(hào)合山市委組織部，郵編：546500;聯(lián)系電話：8917066;傳真：8928890。

原標(biāo)題：合山市2017年公推差選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市管企業(yè)副職工作簡(jiǎn)章

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2017年合山市公推差選副科級(jí)干部報(bào)名登記表.doc

2017年合山市公推差選企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名登記表.doc

合山市公推差選副科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）