(二)考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+經歷業績評價×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試

筆試由州水務局會同州人力資源和社會局統一組織實施，采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試當天考生須同時攜帶身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復習用書。

筆試時間：筆試時間、地點另行電話通知。

筆試結束后，由州水務局、州人力資源和社會局將筆試成績在迪慶州信息公開門戶網http://dq.xxgk.yn.gov.cn、迪慶州人民政府門戶網上http://www.diqing.gov.cn公布。

2.面試

面試由遴選單位會同州人力資源和社會局負責實施。主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。

根據筆試成績，按每個遴選職位從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按職位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。面試人數與遴選計劃數不足上述比例的崗位，可進行差額、等額面試。

面試成績總分為100分，面試合格線為70分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序，面試時間由州水務局于11月內完成(具體時間另行通知考生)。

3.經歷業績評價

經歷業績評價由遴選單位負責實施。主要由學習經歷、工作經歷及職位匹配度、工作業績三大部分構成。主要考核應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

根據報考人員筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選，經歷業績評價標準附后(附件4)。

(三)考察與體檢

考察工作由遴選單位組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

根據報考人員的總成績，按職位遴選人數1:1的比例由到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察。

遴選單位根據報考者的綜合成績、考察情況確定擬調人選，報州級公務員主管部門審查核準，并按規定組織體檢。未能按時按規定參加體檢的視為體檢不合格，體檢標準按照《公務員錄用體檢通過標準(試行)》執行。

若出現考察或體檢不合格的，從報考該職位的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補，遞補只進行一次。

(四)公示和辦理遴選手續

遴選單位根據綜合成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬調人員名單，按干部管理權限報州人力資源和社會局審查核準后，在迪慶州信息公開門戶網http://dq.xxgk.yn.gov.cn、迪慶州人民政府門戶網上http://www.diqing.gov.cn進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理調動和任職手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

四、紀律要求

(一)公開遴選的有關信息通過迪慶州信息公開門戶網和迪慶州人民政府門戶網發布。相關表格從上述網站下載。

(二)報考者應如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。對違反公開遴選紀律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消遴選資格。

(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反紀律的，按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0887-8224730

原標題：2017年迪慶藏族自治州水務局遴選公務員和參照公務員法管理單位人員公告

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1、迪慶州水務局2017年公開遴選公務員及參照公務員法管理單位工作人員職位表

2、迪慶州水務局2017年度公開遴選公務員報名表

3、迪慶州水務局2017年度公開遴選公務員報考誠信承諾書

4、迪慶州水務局2017年州級機關公開遴選工作經歷業績評價表

5、公務員錄用體檢通用標準(試行)

6、公務員體檢表

迪慶藏族自治州水務局

2017年10月12日

（責任編輯：李明）