八、面試及考試總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績(jī)。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

(三)考試總成績(jī)并列的處理辦法

曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，從到低分的順序等額確定擬體檢和考察人選并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢和考察。如遇考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察;如面試成績(jī)相同的，則進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。

九、體檢、考察及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng)，按9月30日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員公告執(zhí)行

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開遴選人員面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委作出書面情況說明。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試處理。

(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

十一、其他

本方案由曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委人事科　 0874—3122953

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委　0874—3128031

曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢室 0874—3129886

曲靖市人力資源和社會(huì)局 0874—8967946

原標(biāo)題：曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開遴選所屬事業(yè)單位工作人員面試公告

曲靖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）