2017江西資溪縣選拔科級領導干部公告【招3人】
7、差額考察及實績公示
根據綜合成績(筆試、面試各占50%)，從到低分確定差額考察人選。選拔職位與考察人選的比例為1：3(入闈最后一名出現成績相同時面試成績高者列入考察人選)。考察由縣委組織部負責，按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取發考察預告、實績公示(本次公選實行實績公示制，考察對象工作業績須在其工作單位進行公示，公示后由考察組予以審查確認)、發放征求意見表、民主測評、個別談話、查閱相關資料、與考察對象面談，全面了解考察對象參與、支持當地黨委政府中心工作情況等方法進行。考察對象需按規定填報《公選考察對象廉政報告表》、《干部基本信息表》、《近親屬有關事項報告表》并進行實績公示。考察中如出現不符合任職要求的，依次遞補，但連續遞補2人后，仍不符合任職要求的，取消該職位選拔。
8、競職陳述
根據考試總成績和考察情況，經縣公選領導小組研究按1：2的比例，提出各職位參加競職陳述建議人選，如競職陳述人員不足2人的，取消該職位選拔。競職陳述在縣委常委會上進行，限時5分鐘。
9、差額票決
在競職陳述基礎上，縣委常委會對各職位建議人選進行差額票決，決定擬任用人選。縣委常委會集體研究認為無合適人選的，可取消該職位選拔。
10、公示任職
任職人選實行任前公示，向社會公布。公示期間，未收到反映或反映的問題經調查核實不影響任用的，按有關規定依法辦理任職手續。
四、報名時間
報名時間：2017年12月4日-8日。
五、待遇與管理
對公選干部實行一年的試用期。試用期內，履行試用職務的職責，享受試用職務的待遇。試用期滿后，經考察勝任工作的，正式任職;不勝任者，免去試任職務，比照試用前職級另行安排工作。對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，是本縣的納入科級后備干部隊伍進行培養，是縣外的以縣委組織部名義建議其所在地黨委組織(人事)部門將其納入科級后備干部隊伍進行培養。公選人員被確定試用后，服務期不得少于5周年。
六、其他事項
1、報名者須如實申報和填寫本人有關情況，如發現弄虛作假者，隨時取消其參加公開選拔資格。
2、為加強對公開選拔工作的監督，資溪縣委組織部設立監督舉報電話，接受電話監督舉報。
3、本公告由資溪縣公選辦負責解釋。
咨詢電話：0794-5790869
監督舉報電話：0794-12380-10
原標題：資溪縣公開選拔科級領導干部公告
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資溪縣公開選拔工作領導小組辦公室
2017年11月27日
（責任編輯：李明）
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