2014江蘇淮安市級機關選任科級領導職務公務員11名簡章
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(三)資格復審
筆試閱卷結束后,按選任計劃1:5的比例從到低分確定參加資格復審人員。資格復審時須攜帶本人身份證、學歷學位證書、任職文件、《公務員登記表》或證明國有企事業單位正式人員身份的材料(按管理權限加蓋縣(區)組織人社部門或市級單位干部人事部門印章)等證明符合報考條件的材料原件和復印件,同時按干部管理權限提供單位同意報考證明。
資格復審不合格的,取消適崗評價和面試資格,并在同職位的報考人員中從到低分依次遞補。通過資格復審的人選由市公務員主管部門在有關網站上公布。
(四)適崗評價
適崗評價主要通過專業業務面試對考生進行崗位適應性評價,總分100分,60分以上為合格。
(五)面試
按照筆試成績占30%,適崗評價成績占40%合成,從到低分按計劃1:3的比例確定面試初步人選。參加面試人員名單由市公務員主管部門在有關網站上公布。面試采用結構化方式進行,總分為100分,60分以上為合格。
適崗評價和面試具體時間、地點及相關要求另行通知。
(六)考察與體檢
按筆試成績、適崗評價成績、面試成績分別占30%、40%、30%合成總成績。按職位計劃1:2的比例,從到低分確定考察人選。
考察工作在市公務員主管部門指導下,由用人單位具體負責實施。用人單位根據職位要求,對考察人選的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察政治素質、工作實績和群眾公認等情況。用人單位黨組(黨委)根據考察情況集體研究,按職位計劃1:1的比例確定體檢人選。
體檢由市公務員主管部門統一組織,在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢后,由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢不合格的,由用人單位黨組(黨委)研究確定是否遞補。
(七)公示與任職
體檢合格人員名單在有關網站上公示,接受社會監督,公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響使用的,按有關規定和程序辦理相關手續。公示期間出現不符合條件或其它特殊情況的,由用人單位黨組(黨委)研究確定是否遞補,并報市公務員主管部門批準。擬選任人選涉及調任的,按照《江蘇省公務員調任實施辦法(試行)》執行。
四、紀律和監督
為方便群眾和社會監督,特設監督舉報電話:83605674(市紀委干部管理室)、12380(市委組織部干部監督處)、83665187(市人力資源和社會局紀委監察室)。
五、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會局負責解釋。
信息發布網站:淮安市人力資源和社會局網(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安人事考試網(http://www.harsks.com)。
政策咨詢電話:83605171(市委組織部)、83941813(市人力資源和社會局),網絡技術咨詢電話:83647599(市)。
(原標題:2014年淮安市市級機關公開選任科級領導職務公務員簡章)
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2014江蘇淮安市級機關選任科級領導職務公務員職位表.xls
中共淮安市委組織部
淮安市人力資源和社會局
2014年11月17日
(責任編輯:李明)
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