(4)畢業證原件及復印件;

　　(5)公務員登記表、錄用文件復印件(須加蓋當地組織或人事部門的印章，并加注“與原件相符”的意見、審核人姓名、日期);

　　(6)所在單位出具的2年及以上縣(區)、鄉鎮(街道)、村(社區)工作經歷的證明。工作經歷證明須注明工作單位、工作年限、工作期起止時間;

　　(7)所在單位出具的2年及以上的公務員工作經歷。工作經歷證明須注明工作單位、單位性質、所從事的工作、工作年限、工作期起止時間;

　　(8)所在單位出具的同意報考證明，證明須說所在單位的性質。單位的性質按機構編制管理證中的機構性質來填寫;

　　(9)與報考職位要求相符的任職文件;

　　(10)歷年年度考核均為稱職及以上等次的證明;

　　(11)報名時收取考試考務費100元/人。

　　(三)資格審查

　　畢節市人社局辦公室負責對報名人員進行資格審查。根據報名人員填寫的個人信息，對照遴選條件、所需資料等進行審查。經審查合格、符合條件的報名人員，按程序參加遴選。對符合報名條件的不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對報名所需資料不符合要求的，應提示報名人員重新提交。資格審查貫穿整個遴選工作的始終，在公開遴選全過程中發現報名人員及擬遴選對象資格條件不符合要求的，隨時取消其遴選資格。

　　報名確認后，報名人數與遴選計劃達不到3:1比例的，則對遴選計劃予以減少或取消。遴選計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理改報或退費手續。

　　四、考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。考試工作在畢節市人力資源社會局、畢節市紀委第二紀工委監督指導下進行。筆試、面試成績均按百分制計算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

　　(一)筆試

　　1.考試形式：閉卷考試(不指定用書)。

　　2.考試內容：為綜合性。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　3.考試時間：2014年12月28日上午9：00-11：30。

　　4.考試地點：考場設在畢節市七星關區，具體地點見筆試準考證。

　　5.領取筆試準考證的時間及地點：2014年12月26日— 2014年12月27日。上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。

　　地點：畢節市人力資源和社會局辦公室(市行政辦公中心C棟西717房間)。

　　考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能參加筆試。

　　筆試成績將在畢節市人民政府網和畢節市人力資源和社會局網上發布。

　　未完成筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　(二)面試

　　面試考場設在畢節市七星關區。面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，采取結構化面試的方式進行。

　　1.確定面試人員。根據遴選計劃數按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位且筆試總成績并列的，同時確定為面試人員。

　　2.面試時間和地點另行通知。《面試公告》將在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會局網上發布。

　　五、考察

　　面試結束后，根據考試總成績由高到低的順序，按遴選計劃人數1:2確定進入考察環節的人員。同一職位且總成績并列的，筆試成績高的考生進入考察環節。

　　考察組由2名以上人員組成，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員登記表等情況，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況，并按要求出具廉潔自律等有關材料。

　　六、公示和辦理轉任手續

　　根據考試成績、考察情況，按照干部管理權限，集體討論確定擬遴選對象，在畢節市人民政府網和畢節市人力資源和社會網上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

　　七、紀律監督

　　本次遴選工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：0857-8248940(畢節市紀委第二紀工委)

　　(原標題：畢節市人力資源和社會局2014年公開遴選公務員公告)

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　　畢節市人力資源和社會局公開遴選公務員報名信息表

　　畢節市人力資源和社會局公開遴選公務員職位表

　　畢節市人力資源和社會局

　　2014年12月1日

（責任編輯：李明）