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　　(二)筆試

　　1.筆試內容

　　筆試公共科目為行政職業能力測試、申論兩科兩張試卷，各科滿分均為100分。

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　　2.筆試成績的計算

　　筆試成績=行政職業能力測試成績×50%+申論成績×50%。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。

　　4.筆試時間、地點以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

　　(三)面試

　　1.根據筆試成績，按招聘計劃的1:2的比例從到低分確定參加面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試，筆試一門缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。面試采取結構化面試方式進行，設置三個面試組(服務基層項目考生和報考統計局普查中心崗位考生在同一個面試組)，考生面試成績通過采取“二次平均法”(見附件8)，對現場成績加權平均后計算得出(其中：服務基層項目考生和報考統計局普查中心崗位考生成績不采取“二次平均法”計算)，滿分為100分。

　　對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位時，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

　　2.面試時間、地點及其他要求另行通知。

　　3.總成績的計算：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績將在欒川縣公眾信息網和欒川縣人才網進行公示。總成績并列時依次按面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

　　(四)體檢

　　根據考試總成績，按招聘計劃1:1比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。

　　(五)考核

　　對體檢合格人員，根據聘用計劃，按總成績從到低分的順序等額確定進入考核人員。從思想政治表現、道德品質等方面進行考核，形成書面材料，同時對體檢合格人員應聘資格進行復查。考核工作在縣招聘工作領導小組指導下由縣人力資源和社會局組織實施。

　　(六)公示和聘用

　　對考核合格人員，經縣招聘工作領導小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由縣人力資源和社會局對應聘人員統一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關系，實行人事代理。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格)，試用期滿后，由相關鄉鎮對其進行考核，不合格者解除聘用，自主擇業。

　　五、紀律與監督

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開考試考核，擇優聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開，整個招聘過程接受社會各界監督。本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀委(監察局)全程監督。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由縣招聘工作領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　詳情請登錄欒川縣公眾信息(http//www.luanchuan.cn)、欒川縣人才網(http//www.lchero.com),并自行下載打印相關表格。

　　本次公開招聘事業單位工作人員各步驟的相關信息、通知等均通過上述兩個網站進行發布，請注意查詢。

　　咨詢電話：66831543 66828393

　　監督電話：66822342

　　原標題：欒川縣2014年事業單位公開招聘工作人員公告

　　點擊下載>>>

　　2014年河南欒川縣事業單位公開招聘工作人員附件.rar

　　欒川縣公開招聘工作領導小組辦公室

　　2014年12月19日

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（責任編輯：李明）