三、公開(kāi)選拔對(duì)象的資格條件和職位要求

報(bào)考者應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和第八條第六、七項(xiàng)規(guī)定的基本條件基本資格，同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件和職位要求。

(一)資格條件

1.報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在38周歲以下(1976年3月31日以后出生);具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;近3年年度考核稱(chēng)職(合格)以上;且符合下列條件之一：

⑴在黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)現(xiàn)任調(diào)研員或任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年;或在事業(yè)單位管理崗位現(xiàn)任五級(jí)職員或任六級(jí)職員滿2年。

⑵在自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)人員的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中現(xiàn)任中層正職或任中層副職滿2年;或在地級(jí)市黨委、廳局黨組(黨委)管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中現(xiàn)任正職或任副職滿2年。在其他國(guó)有企業(yè)中任職的管理人員比照此條件報(bào)考。

⑶在國(guó)有企事業(yè)單位中聘任為正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);或聘任為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。

2.報(bào)考區(qū)直副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在35周歲以下(1979年3月31日以后出生，自治區(qū)團(tuán)委工農(nóng)青年部副部長(zhǎng)、部副部長(zhǎng)年齡為32周歲以下);具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;近3年年度考核稱(chēng)職(合格)以上;且符合下列條件之一：

⑴在黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)現(xiàn)任副調(diào)研員或任正科級(jí)職務(wù)滿3年;或在事業(yè)單位管理崗位現(xiàn)任六級(jí)職員或任七級(jí)職員滿3年。

⑵在自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)人員的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中現(xiàn)任中層副職或任中層副職下一層級(jí)管理人員滿3年;或在地級(jí)市黨委、廳局黨組(黨委)管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中任中層正職滿3年;或在縣(區(qū))黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中任正職滿3年。

⑶在國(guó)有企事業(yè)單位中聘任為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

3.報(bào)考市直副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在38周歲以下(1976年3月31日以后出生，報(bào)考共青團(tuán)中衛(wèi)市委員會(huì)副書(shū)記的年齡為32周歲以下);具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;近3年年度考核稱(chēng)職(合格)以上;且符合下列條件之一：

⑴在黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)現(xiàn)任副調(diào)研員或任正科級(jí)職務(wù)滿3年，或在事業(yè)單位管理崗位現(xiàn)任六級(jí)職員或任七級(jí)職員滿3年。

⑵在自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)人員的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)中現(xiàn)任中層副職或任中層副職下一層級(jí)管理人員滿3年;或在地級(jí)市黨委、廳局黨組(黨委)管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中任中層正職滿3年;或在縣(區(qū))黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)中任正職滿3年。

⑶在國(guó)有企事業(yè)單位中聘任為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

以上任職時(shí)間截止到2015年3月31日。中央駐寧單位、企業(yè)的有關(guān)人員比照上述資格條件報(bào)考。

(二)職位要求

詳見(jiàn)《2015年寧夏地級(jí)市、區(qū)直部門(mén)(單位)公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位要求表》(附件1)。

四、公開(kāi)選拔程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月23日至27日。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織審核把關(guān)相結(jié)合的形式。報(bào)名時(shí)須明確報(bào)考職位，每人只能報(bào)考一個(gè)職位，填寫(xiě)《2015年寧夏地級(jí)市、區(qū)直部門(mén)(單位)公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(附件3，可下載打印，一式三份)，本人所在單位黨委(黨組)對(duì)符合報(bào)考資格條件人員從德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行審核把關(guān)，給出定性評(píng)價(jià)，簽署報(bào)考意見(jiàn)并蓋章。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⑴涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

⑵受處間或者未滿影響期限的;

⑶未滿任職試用期或提拔任職不滿一年的;

⑷近三年(2012-2014年)年度考核有基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次情形的;

⑸法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名由地級(jí)市黨委組織部、區(qū)直有關(guān)公選單位組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)。既可以到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以通過(guò)電子郵件報(bào)名。具體方式請(qǐng)和地級(jí)市黨委組織部、有關(guān)公選單位組織(人事)部門(mén)聯(lián)系。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人見(jiàn)附件2。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者須準(zhǔn)備本人近期同底一寸正面免冠彩色照片6張(3張交報(bào)名處，3張貼登記表)，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等與資格條件、職位要求、經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化相關(guān)的材料原件、復(fù)印件各1份，報(bào)名時(shí)攜帶原件、復(fù)印件和《2015年寧夏地級(jí)市、區(qū)直部門(mén)(單位)公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式三份)進(jìn)行審核。

(二)資格初審

地級(jí)市黨委組織部、區(qū)直有關(guān)公選單位組織(人事)部門(mén)根據(jù)報(bào)名資格條件和職位要求對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。填寫(xiě)《2015年地級(jí)市、區(qū)直部門(mén)(單位)公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記冊(cè)》(附件4)，并于4月1日前報(bào)送(附電子版)自治區(qū)黨委組織部。經(jīng)資格初審合格者，方可參加筆試、面試。

資格初審合格的參選人員與招考職位的比例一般不低于8:1。個(gè)別專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例，最低開(kāi)考比例為5:1。

(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化

按照以下辦法對(duì)參選人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行量化打分：

1.受教育程度。取得碩士學(xué)位的研究生得0.5分，取得博士學(xué)位的研究生得1分。該項(xiàng)不累計(jì)計(jì)算，只取得分的1項(xiàng)。

2.工作經(jīng)歷。有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的得1分，有兩年及以上縣(區(qū))部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職工作經(jīng)歷的得2分，有兩年及以上縣(區(qū))黨政副職、縣(區(qū))部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的得3分。該項(xiàng)不累計(jì)計(jì)算，只取得分的1項(xiàng)。

3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)。近五年來(lái)個(gè)人獲得或國(guó)家部委與中組部、人社部聯(lián)合，或自治區(qū)黨委、政府表彰的綜合性獎(jiǎng)勵(lì)得2分;個(gè)人獲得由市級(jí)黨委、政府、自治區(qū)組織、人事部門(mén)，或區(qū)直部門(mén)與自治區(qū)組織、人事部門(mén)聯(lián)合表彰的綜合性獎(jiǎng)勵(lì)得1分。五年內(nèi)取得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，得分不累計(jì)計(jì)算，取授獎(jiǎng)級(jí)別加分一次。

4.年度考核。近五年年度考核每獲一次等次得0.2分。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化工作由地級(jí)市黨委組織部、區(qū)直有關(guān)公選單位負(fù)責(zé)審核(附件5)，得分結(jié)果報(bào)自治區(qū)黨委組織部復(fù)審，并在一定范圍公布。

(四)筆試

筆試擬在4月中旬進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者勝任領(lǐng)導(dǎo)職位必須具備的基本能力素質(zhì)和管理水平，重點(diǎn)測(cè)試其運(yùn)用政策理論、法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。

筆試結(jié)束后，分職位根據(jù)筆試得分(百分制)與經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化得分之和由到低分的順序，按公選職位數(shù)與面試人

數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。

（責(zé)任編輯：李明）