(五)資格復(fù)審

資格審查貫穿于公開選拔全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消選拔資格。資格復(fù)審由地級市黨委組織部、區(qū)直有關(guān)公選單位組織(人事)部門負責(zé)，對進入面試人員全部進行資格復(fù)審。通過查閱本人檔案及相關(guān)材料，嚴格對照各報考職位資格條件進行審核。復(fù)審合格者方可參加面試。如有不合格者或自動放棄面試資格的，依次遞補。

(六)面試

面試采取個人陳述和現(xiàn)場回答問題相結(jié)合的半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，在筆試基礎(chǔ)上進一步測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任力特征等方面與選拔職位的匹配程度。面試成績當(dāng)場公布。面試由地級市黨委組織部、區(qū)直有關(guān)公選單位負責(zé)，面試工作方案須報自治區(qū)黨委組織部審核備案。面試擬在5月上旬進行。具體時間、地點以面試準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

(七)組織考察和崗位適應(yīng)性評價

1.確定考察對象。面試結(jié)束后，按照筆試成績(百分制)與經(jīng)歷業(yè)績量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。分職位以總成績從到低分，按選拔職位數(shù)與考察人選1:3的比例確定每個職位的考察對象。

2.制定考察方案。考察方案由地級市黨委組織部、區(qū)直有關(guān)公選單位負責(zé)制定，按照有關(guān)程序?qū)嵤┛疾旃ぷ鳌？疾旃ぷ鞣桨疙殘笞灾螀^(qū)黨委組織部審核備案。考察實行百分制。6月上旬前結(jié)束考察。

3.考察內(nèi)容。考察組要對考察人選的德才表現(xiàn)和工作實績進行全面考察。突出對考察人選政治品質(zhì)和道德品行考察，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、行為操守等方面的情況;注重考察工作實績，深入了解履行崗位職責(zé)、推動和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實際成效;加強作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為等情況;強化廉政考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定、清正廉潔等方面的情況以及在群眾中的口碑。

考察堅持“兩核查”：核查檔案，核查個人有關(guān)事項報告。注重聽取考察對象所在單位及用人單位黨委(黨組)、組織(人事)部門意見，征求紀(jì)檢、計生等部門關(guān)于考察對象廉潔自律、計劃生育等方面的意見。凡在考察中發(fā)現(xiàn)有對年齡、學(xué)歷、履歷等造假或故意隱瞞個人應(yīng)報告事項的，或廉潔自律以及其他方面存在影響任職問題的，一律取消考察資格，并按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4.考察方式。考察采取民主測評、個別談話、實地察看、查閱干部檔案、核查個人有關(guān)事項報告及工作資料、同考察對象面談等方法，通過定量與定性相結(jié)合的方式進行。根據(jù)需要進行專項調(diào)查和延伸考察。

5.崗位適應(yīng)性評價。考察組在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，

圍繞考察對象的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷、工作實績、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力等，對照報考職位的職責(zé)要求，對考察對象進行崗位適應(yīng)性評價。

(八)確定擬任用人員并公示

考察結(jié)束后，考察組按照筆試成績(百分制)與經(jīng)歷業(yè)績量化得分之和占30%、面試成績占30%、考察得分占40%的比例，計算每個考察對象的綜合得分，提出建議人選，提交地級市黨委、區(qū)直有關(guān)公選單位黨組(黨委)研究確定擬任用人員。

擬任用人員要在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查屬實、不宜擔(dān)任擬選拔職務(wù)的，取消其選拔資格，依次遞補;公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照干部管理權(quán)限，分別由自治區(qū)黨委組織部、地級市黨委、區(qū)直有關(guān)公選單位黨組(黨委)任命(聘任)。任命(聘任)工作在6月底前結(jié)束。

(九)試用和任職

公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的試用期。在試用期間受黨內(nèi)、行政警告以上處分的，或年度考核、民主測評不稱職的，取消其任職資格。試用期滿后，分別由地級市黨委、區(qū)直有關(guān)公選單位黨組(黨委)進行考核。考核稱職的，正式任命(聘任);考核不稱職的予以免職，不保留處級或相關(guān)待遇。

五、組織實施和紀(jì)律要求

2015年地級市、區(qū)直部門(單位)公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一發(fā)布公告，會同地級市黨委組織部、區(qū)直有關(guān)部門(單位)組織實施。

公開選拔工作中，對選拔職位的資格條件、選拔的程序及方法、筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績量化結(jié)果、面試人員名單、面試成績、考察對象名單、擬任用人員名單等，都要以適當(dāng)?shù)姆绞皆谙嚓P(guān)媒體公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

公開選拔工作要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認真依照各項要求和安排進行。在公開選拔工作中，發(fā)現(xiàn)參選人員所在單位有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人將嚴肅處理;參選人員有弄虛作假、拉關(guān)系、行賄、舞弊等不正當(dāng)行為的，一經(jīng)查實，立即取消其參選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

參加公開選拔工作的工作人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責(zé)，嚴格遵守公開選拔工作的各項規(guī)定和紀(jì)律，對違反紀(jì)律的，將嚴肅查處。

本次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的《簡章》及有關(guān)信息，請登錄寧夏新聞網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxnews.net)、寧夏黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxdjw.gov.cn)查詢。

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原標(biāo)題：2015年寧夏地級市、區(qū)直部門(單位)公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

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1.2015年寧夏地級市、區(qū)直部門(單位)公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位要求表.xls

2.2015年寧夏地級市、區(qū)直部門(單位)公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名地點表.xls

3.2015年寧夏地級市、區(qū)直部門(單位)公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc

4.2015年寧夏地級市、區(qū)直部門(單位)公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記冊.xls

5.2015年寧夏地級市、區(qū)直部門(單位)公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷業(yè)績量化得分審核表.xls

寧夏地級市、區(qū)直部門(單位)

公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月19日

（責(zé)任編輯：李明）