報名方式：現場報名。因特殊原因不能直接到現場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

(二)資格審查。由普洱市工信委負責對報名人員進行資格審查。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1：5。若遴選人數報名比例達不到1：5，經普洱市工信委研究，報普洱市公務員局審定是否開考。

資格審查合格的人員應在規定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。逾期未領取準考證的視為自動放棄參加遴選。

(三)考試。考試由筆試、面試及經歷業績評價組成。考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。主要考試方向為撰寫綜合性文字材料的能力、工業經濟和信息化管理方面的知識。考試時間為120分鐘。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會局網站、普洱市工業和信息化委員會網站公布。

2.面試：采取結構化方式進行。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選人數從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會局網站、普洱市工業和信息化委員會網站公布。若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經歷業績評價：主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況等。根據筆試、面試成績之和(筆試成績×30%+面試成績×50%)，按照遴選人數從到低分順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選。若進入經歷業績評價人員出現自動棄權者，將從面試人員中按筆試、面試成績之和(筆試成績×30%+面試成績×50%)從高到低的順序遞補。經歷業績評價成績在普洱市人民政府網站、普洱市人力資源和社會局網站、普洱市工業和信息化委員會網站公布。

進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市工信委提供以下材料：

(1)《普洱市工信委2015年公開遴選公務員個人信息采集表》(附件2)一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫審核人。

(2)按照《普洱市工信委2015年公開遴選公務員經歷業績評價表》(附件3)中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份(復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯系電話)。業績評價內容中涉及學習經歷的，須提供學歷學位證書原件和復印件;涉及工作經歷的，須由單位出具證明材料(其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復印件);涉及公務員年度考核情況的，須提供年度考核表復印件;涉及表彰情況的，須提供證書或審批表等有關資料。

(四)組織考察。對進入經歷業績評價人員進行考察。考察工作由普洱市工信委組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(五)確定人選。普洱市工信委根據考試總成績和考察情況，以1：1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市公務員局審核后，向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

(六)辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映有問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

五、紀律與監督

(一)公開遴選的有關信息通過“普洱市人民政府網” (http://www.pes.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網”(http://www.pers.gov.cn)、“普洱市工業和信息化委員會網”(http://www.peetc.gov.cn)發布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

(二)公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

(四)遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。普洱市紀委派出第二紀工委、普洱市公務員局對公開遴選工作進行全程監督。

本公告未盡事宜，由普洱市工業和信息化委員會負責解釋。

咨詢電話： 2185086(普洱市工信委)

監督和舉報電話： 2828952(普洱市紀委派出第二紀工委)

2137950(普洱市公務員局綜合科)

原標題：普洱市工業和信息化委員會2015年公開遴選公務員公告

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1.普洱市工信委遴選公務員報名登記表.xls

2.普洱市工信委遴選公務員個人信息采集表.xls

3.普洱市工信委遴選公務員經歷業績評價表.xls

普洱市工業和信息化委員會

2015年3月 25 日

（責任編輯：李明）