2015年云南省曲靖市老齡工作委員會辦公室遴選1名公務員公告

3、報考人員須筆試前20分鐘進入考場，并提供本人身份證、準考證、報名資格審查表原件。

4、筆試成績公布：筆試成績四舍五入保留兩位小數，筆試結束后7日內，在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老齡工作信息網(http://llw.qj.gov.cn/)上公布筆試成績和進入面試的人員名單。

(三)面試

筆試不劃定最低合格分數線，按照筆試成績從高到低的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數的比例為3：1，并在曲靖黨建網 (www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老齡工作信息網(http://llw.qj.gov.cn/)上公布進入面試人員名單。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員進行面試。

1、面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試實行全程錄音、錄像。主要測試應試人員適應崗位要求的綜合能力、專業素質、業務水平。

2、面試具體時間、地點待筆試成績公布后另行通知。

3、報考人員須面試前30分鐘進入考場，并提供本人身份證、準考證、報名資格審查表原件。

4、面試滿分100分，面試成績四舍五入保留兩位小數，在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老齡工作信息網(http://llw.qj.gov.cn/)上公布。

(四)經歷業績評價

經歷業績評價滿分100分，根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照擬遴選人數2:1的比例確定經歷業績評價人員，評價要素及分值詳見《經歷業績評價表》(附件5)。

如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經歷業績評價。

進入業績評價的人員要向曲靖市老齡工作委員會辦公室提交一份自參加工作以來的業績報告，字數控制在1500字以內，內容需包括：

1、工作經歷、本人工作完成情況、工作效率和效果(與他人共同完成的業績，要寫明本人發揮的作用)及自我評價;

2、個人政治思想表現、考核獎勵和表彰情況;

個人經歷業績報告須由所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。經歷業績評價按照遴選職位經歷業績評價評分細則進行量化評分，成績在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老齡工作信息網(http://llw.qj.gov.cn/)上發布。

(五)體檢和考察