2015年江西省南昌小藍經濟技術開發區管委會選聘二級主辦及以上中層人員10人公告
(二)資格審查
1.資格審查采取現場集中資格審查的方式，由小藍經開區人事制度改革領導小組辦公室進行審查。
2.現場資格審查時間：2015年5月28日、5月29日、5月30日、6月1日(上午9：00-12：00，下午13：30——17：00)。
3.現場資格審查地點：小藍經開區管委會三樓302室
地址：江西省南昌市小藍經開區富山大道1168號
4.資格審查所需提供資料：
①《南昌小藍經開區管委會面向社會公開選聘中層人員報名表》版一式兩份(詳見附件2);
②身份證、畢業證、學位證、職稱證書、執業資格證書原件和復印件;
③相關工作經歷證明(應聘人員需按資格條件要求出具單位提供的從事相關專業、相關工作等證明);
④近期同底一寸免冠彩色照片3張;
5.資格審查時請攜帶履歷評價材料：
①個人履歷;
②主要工作業績材料以及相關材料真實性證明(近三年年度考核結果和近三年因工作業績得到單位表彰的情況)。
6.通過資格審查人數與崗位數之比小于10：1的，調減崗位聘任數。崗位核減情況于6月2日在南昌小藍經濟技術開發區網站公布。
資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。
四、考試(6月4日—6月23日)
考試共分為綜合評價和筆試兩個階段，具體時間、地點以公告為準。
(一)綜合評價
第一階段為綜合評價，分為履歷評價和面試兩個環節。
1.履歷評價
組織評審小組對應聘者的學歷、工作履歷和工作業績進行綜合量化評價。
2.面試
面試采用結構化面試與答辯相結合的方式。
綜合評價得分=履歷評價得分×50%+面試得分×50%。
(二)筆試
按照崗位數與綜合評價總分1：5由到低分確定入闈筆試人員(如末位考生成績并列則一并進入筆試)，入闈人員名單將在網上予以公告。
筆試內容：測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合能力素質。考試試題以案例分析、材料分析為主。
總成績=綜合評價得分×*70%+筆試得分×30%。
五、體檢、考察與公示
(一)體檢
按照崗位數與總成績1：3由到低分確定入闈體檢考察人員(如末位考生成績并列則一并進入)，體檢標準執行公務員體檢標準。
(二)考察
體檢合格者列入考察對象，考察主要內容為德、能、勤、績、廉。出現體檢或考察不合格的，從該崗位入闈筆試人員中按總成績從到低分依次替補，因個人放棄聘任資格等空缺出的名額不遞補。
（責任編輯：李明）
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