2015年江西省南昌小藍經濟技術開發區管委會選聘二級主辦及以上中層人員10人公告
(三)公示
經開發區黨工委差額票決，確定擬聘任人選。擬聘任人選名單在小藍經開區網站上進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
體檢、考察、公示具體時間以公告為準。
六、聘任期限
競聘人員實行聘任制，按照聘任崗位享受相應的待遇，崗位聘期三年，聘期屆滿后考核合格的可以續聘，重新辦理聘任手續。新聘用的人員試用期六個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿后，經考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任予以解聘。
七、薪酬待遇及分類管理
1. 聘任期間，享受與管委會內設機構聘用人員同等待遇，正式聘用后的薪酬待遇參考市屬開發區的薪酬水平。
2.南昌縣及小藍經開區行政、事業單位在編在崗干部通過公開選聘聘任后，編制均保留在原單位。南昌縣及小藍經開區以外行政、事業單位在編在崗干部通過公開選聘聘任后，原身份為公務員的，編制轉入小藍經開區管委會;原身份為事業干部，編制轉入小藍經開區下屬事業單位。
3.通過公開選聘的有編人員聘任后，實行身份等“封存管理”，原職級計入個人檔案，工齡連續計算，保留原編制、身份、級別不變，在辦理調動時，按原身份和聘任的相應級別進行任命;在辦理退休時，按原身份和退休前聘任的級別辦理相關手續。
4. 通過公開選聘的無編人員，統一實行編制外聘用合同制管理。聘用期間，按《社會保險法》有關規定，辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
八、紀律與監督
為嚴肅考試紀律，杜絕不正之風，方便考生和社會參與監督，設立監督投訴電話：0791-85717868。
九、有關事項
(一)所有公告內容及事項以“南昌小藍經濟技術開發區網站”或“南昌縣人力資源和社會局網站”公告為準，不再另行通知,請應聘者關注公告，逾期自行承擔責任;
(二)咨詢方式
1.報名咨詢電話：0791-85711091;
2.現場咨詢地點：小藍經開區管委會三樓302室，江西省南昌市小藍經開區富山大道1168號。
原標題：南昌小藍經濟技術開發區管委會面向社會公開選聘二級主辦及以上中層人員公告
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南昌小藍經濟技術開發區
人事制度改革領導小組辦公室
2015年4月19日
（責任編輯：李明）
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