貴州事業單位：2013年貴陽市招聘251名工作人員公告

　　九、試教及合格分數線

　　報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　試教人員名單公布后不再進行遞補。

　　試教的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

　　十、面試

　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　報考A類、D類崗位且資格復審合格的考生參加面試。

　　報考B類崗位的考生，根據筆試成績(占30%)和專業測試成績(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從到低分依次確定參加面試人員。

　　面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　面試的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

　　十一、總成績計算及其它事項

　　(一)總成績計算

　　考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

　　1.A類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

　　2.B類崗位考生的總成績按筆試成績占30%、專業測試成績占40%、面試成績占30%計算。

　　3.C類崗位考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計算。

　　4.D類崗位考生的總成績按技能測試成績占60%、面試成績占40%計算。

　　筆試或技能測試、專業測試、面試或試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(二)其他事項

　　1.如果某崗位進入專業測試、面試或試教環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業測試、面試或試教。

　　2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

（責任編輯：李明）

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